Il Gruppo Eustema adotta un modello di organizzazione, gestione e controllo (Modello 231) atto a prevenire tutte le possibilità di illecito contemplate nel Decreto Legislativo 231/01 e ad eliminare tempestivamente eventuali situazioni di rischio, a garanzia della legalità e della trasparenza che caratterizzano le attività dell’azienda.

Eustema richiede inoltre ai suoi dipendenti e a tutti coloro che interagiscano o si trovino a qualsiasi titolo coinvolti con essa nell’esercizio dell’impresa, il rispetto del Codice Etico aziendale che integra quanto previsto dal modello organizzativo.

Per garantire il rispetto dei principi indicati nel modello organizzativo e nel Codice Etico, è stato istituito un Organismo di Vigilanza dotato di ampia autonomia. Ad esso spetta il compito di segnalare eventuali inadempienze e assicurare il costante aggiornamento della documentazione.

Codice Etico, Politica Anticorruzione e Modello organizzativo adottati da Eustema sono consultabili ai seguenti link.